Trop souvent, les apprenants que je rencontre ont du mal à identifier leurs « talents » ou à communiquer autour de leurs prédispositions. En général, la notion de talent reste très floue pour eux et leur production reste cantonnée à leurs compétences techniques ou à des outils spécifiques relativement proche de leur domaine métier.
Ce qui m’intéresse en premier lieu, ce sont leur réel talent, leur valeur ajoutée, ce qui les différencie les uns des autres. Si ce travail est non seulement primordial pour accéder à un apprentissage efficace et personnalisé, il est également central pour :
- développer la confiance en soi
- identifier la place et la force de l’individu dans l’équipe
- faire progresser chacun pendant et après les actions de formations ou les ateliers
Je vous accompagne pour identifier les talents dans vos équipes et avancer avec vos moyens actuels : ateliers de cohésion de groupes, lâcher prise, créativité, mes qualités de facilitateur pour distinguer les forces de vos collaborateurs
